基本释义：企业、机关、事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。

基本释义：1.旧称“工资率”。 工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间（小时、日、月）规定的工资额。

基本释义：工资核算工资是指支付给劳动者的劳动报酬，是企业成本费用的重要组成部分。

基本释义：见“工资标準”。

基本释义：暂无解释。

基本释义：一般公司员工的薪资分为年薪制和月薪制，对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制，而对其他员工实行月薪制。

基本释义：古代巧匠名。 即 公输班。

基本释义：指由工人组织、参加的运动。

基本释义：语本《孙子·作战》：“故兵闻拙速，未睹巧之久也。”原指用兵未有弄巧立异陷于持久而得益者。后以“工迟”指用兵因持重谨慎而造成的缓慢。《三国志·魏志·王基传》：“兵闻拙速，未覩工迟之久。”《晋书·闵王承传》：“兵闻拙速，不覩工迟。”《新唐书·韦挺传》：“帝不悦曰：‘兵寧拙速，无工迟。我明年师出，挺 乃度它岁运，何哉？’”

基本释义：官署名。隋唐至明清中央行政机构的六部之一。掌管全国工程、交通、水利和屯田等事。